こんにちは。タイヨシフミです。
ホームページ制作をお手伝いしてる保育園に、ホームページ用の写真撮影（僕はディレクション担当）に行ってきました。
0歳児から年長さんまでの元気な子供達に、思い切り癒された（笑）
一緒に行ったカメラマンさんも「ふだん心の汚れた大人たちと仕事してるので、純真な瞳にやられました」とニコニコ。
撮影の合間に主任さん（次期園長）から保育園運営についていろんなお話を伺ったのですが、保育園の話というよりビジネスですごく役に立つ話がたくさんあって勉強になりました（ちゃんと仕事もしてますよ）
特に印象に残ってるのが
「効率や生産性を追わなかったことが結果的に効率や生産性の向上につながった」
という話。
様々な取り組みを聞いてると、めんどくさそうな手間がかかりそうなことをたくさんされてるのですが、それらが保育園の文化になって定着すると効率がよくなったり、生産性が高まったりしたそうです。
細かい話は割愛しますが、スタッフの離職率はほぼ0に近く、ベテランスタッフが多いとか、口コミで入園希望者が集まるとか、保育園じゃなくて企業とか店舗に置き換えたら羨ましいような状況。
実際、みなさん楽しそうに仕事しておられて、撮影の仕事も気持ちよくスムーズに進みましたし。
何より、お話してくださってる主任さんが通りかかった子供さんの名前を呼びながら話しかけたり抱き上げたりしてめちゃくちゃ楽しそうにされてる。子供さんにも大人気な様子。
会社も店舗も保育園もトップのひとの考え方や人柄が出るなあと改めて思った次第。
マーケティングテクニックとかとは無縁な仕事ぶりですが、ちゃんとブランディングされてる。
お話ししながら、この方をお呼びしてビジネスセミナーしたら面白いやろなと企画してる僕は子供の心をなくした、汚れた大人のひとりかもしれません（笑）
お昼には子供達の食べてる給食をいただきました。食育にも力を入れてると言われるだけあって、優しい味でとても美味しかったです。今日の献立は八宝菜。
今日もオモシロタノシズムで！
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