こんにちは。タイヨシフミです。
何かを始めようとするとき、出来ない理由から考える人と、出来る理由から考える人がいますよね。
どちらがいいとかという話ではないのですが、自分がどちらのタイプか知っておくだけでも役に立つことがあります。
僕は典型的な「出来る理由から考えるタイプ」
最初出来なくても、出来るまでやればいいじゃないかとさえ思ってる。
一見難しそうなことでも、こうすれば出来るんじゃないか？こうやれば実現可能じゃないか？とアイデアを考えまくります。
例えば売りにくそうな商品やサービスを、どうやれば売れるか？考えたりするのが大好き。
でも、リスク管理に甘いところがあったり、未来をを楽観的に考え過ぎたりするのも事実。
なので、あれこれアイデアを考えた後で企画書のカタチにして、予算や収支計画等の数字の裏付け（苦手な分野）も含めた計画を作ってクールダウンするようにしています。
僕とは逆に「出来ない理由から考える人」もいる。
よく言えば慎重なんだけど、スピード感がない。
何かを始めるときのミーティングなんかで一緒になるとすごくイライラさせらます。
クライアントさんの会社の会議で「なんでもっと前向きに考えられないんですか！」と喧嘩しかけたこともありました。
でも、最近は、そういうタイプの人がいてくれるおかげで、僕の妄想が暴走するのを回避できたり、実際にプロジェクトが動き出してからの実務が滞りなく進められたりすることに気づいてから、感謝できるようになってます。
これは一緒に仕事する人だけではなく、対お客さんでも同じ。
色んなタイプの人がいる。そしてそのおかげで世の中が回ってる。ということがわかってるとイライラするどころかありがたいなって思えるし、仕事のパフォーマンスも上がります。
学校教育では、個性を伸ばそう！みたいなことが言われて久しいけど、ビジネスの現場で、自分の個性を活かせないまま苦しんでる人が大勢いるんじゃないかな。
これからは、自分の才能（特性）を活かしたチームで仕事する時代ですね。
自分の才能を活かして仕事すると感謝が生まれる。
そういえば、昨日の記事に書いた保育園も、すごく個性を大切にされてました。
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